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工作可以算是一个人最忠诚的伴侣之一，好的职业只会增值而不会被淘汰，但什么样的职业才符合这个条件，越干钱越多呢？
“越老越值钱”的职业大多属于经验性行业，而不会像一般的公司职员过了35岁就逐渐走下坡路，而且这些职业的薪酬趋势在相当长的一段时间内都不会有太大的变动。
1、医生
医生的人才培养周期大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱，而且，它也可以算是高科技和高风险的职业。随着执业时间越来越长，收入也会越来越高。另外，随着外资医院、私人医院的增多，年轻、业务能力强的骨干也会迅速登上收入的“金榜”。
2、律师
律师的工作性质和医生类似，属于经验行业。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为这一方面的专家。尤其是商业律师、企业法律顾问等。
3、教师
应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累“实战”经验，以此丰富自己的知识结构。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于八小时以外的补课收入。
4、古玩、珠宝鉴定师
这一行业的门槛较高，需要具备相当深厚的知识积累，而这些积累是短时间内无法获得的。在这一行当，成长的捷径只有一条：就是“多看、多摸、多考证”，并向拍卖行靠拢。
5、精算师
普通和初级财务人员供大于求，但高端财务人才仍稀缺，精算行业在中国尚处于启蒙阶段。考取相应的资格证书只是第一步，要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，获得先进理念，积累从业经验。
6、建筑设计师
这也属于稀缺性人才。因为建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，目前市场上对建筑设计人才大多要求五年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
7、咨询顾问
在中国也是新兴行业，目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。
另外，科研人员和技术工人的薪酬也会随着年资的增长，编辑和园艺师的行业前景也被人力资源业者所看好。 |
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发表于 2008-2-9 14:01:55
发表于 2008-2-9 14:02:54
